
Kami telah menjadi perusahaan yang sepenuhnya remote sejak hari pertama dan memiliki organisasi yang solid sehingga kita semua dapat bekerja dari mana pun dan kapan pun kita merasa paling bahagia.
Kita semua adalah pemangku kepentingan dalam keberhasilan bisnis ini, jadi kami membantu Anda mendapatkan segala yang Anda perlukan untuk menciptakan ruang kerja ideal Anda.
Malam Anda aman. Kami berkomitmen untuk bekerja secara asinkron sehingga kami dapat mengembangkan produk dari mana saja, kapan saja.

Kami menjunjung budaya berorientasi hasil, bukan jam kerja. Lakukan yang terbaik tanpa melewatkan momen-momen penting dalam hidup.
Kami saling peduli dan saling mendukung dalam setiap pencapaian.
Semua yang kami lakukan dan ingin kami capai terdokumentasi dan dapat diakses secara terbuka oleh semua orang di perusahaan.
Ambil waktu istirahat sesuai kebutuhan Anda.
Setiap bulan Juli, kami memberikan bonus kepada semua orang untuk menikmati perjalanan berikutnya atau staycation.
Kita semua adalah pemangku kepentingan atas keberhasilan perusahaan. Setiap tahun, kami mendistribusikan kembali setidaknya 10% laba kepada tim.
Tak seorang pun seharusnya cemas tentang kesehatannya. Kami menanggung hingga €100/bulan untuk asuransi kesehatan Anda.
Olahraga adalah kunci untuk meredakan stres dan menenangkan pikiran. Kami menanggung hingga €500/tahun untuk aktivitas dan perlengkapan olahraga.
Anda berhak atas cuti orang tua selama 16 minggu, baik Anda yang mengandung maupun tidak (termasuk adopsi). Kami ingin Anda dapat mengambil waktu yang Anda butuhkan untuk menikmati momen-momen pertama kehidupan bersama bayi Anda dan memiliki waktu untuk beristirahat jika malam-malam terasa berat... Anda juga akan menerima bonus €1.000.
Jika Anda merasa kurang sehat, silakan ambil satu hari cuti dan pulihkan diri.
Jika Anda mengalami peristiwa tragis dan perlu mengambil cuti kerja untuk merawat seseorang atau berduka.
Base salary: €100k – €125k
Own how Tutteo grows - measurably and repeatably - across Flat, Flat for Education and Flat Embed. This is a company-level, full-funnel role: you set the growth thesis, design the experiments, read the data yourself, and scale what works while stopping what doesn't. You will report to the CEO.